Un investimento concreto sul futuro dei giovani e delle imprese del territorio. È questo l’obiettivo del nuovo percorso IFTS in Apprendistato di Primo Livello promosso da Carpenteria Industriale Bresciana Srl (CIB) di Castegnato, in collaborazione con Manpower e ITS Academy Leonardo di Bergamo. L’iniziativa nasce per rispondere a una delle principali esigenze del tessuto produttivo locale e nazionale: formare nuove figure tecniche specializzate, capaci di affrontare le sfide dell’industria moderna e accompagnare lo sviluppo delle imprese manifatturiere.
Un’opportunità concreta per i giovani del territorio
In un contesto in cui molte aziende faticano a reperire profili tecnici qualificati, il progetto rappresenta una risposta innovativa che mette al centro i giovani, offrendo loro la possibilità di acquisire una formazione tecnica altamente professionalizzante e, allo stesso tempo, di entrare immediatamente nel mondo del lavoro.
Il percorso è rivolto a ragazzi e ragazze interessati a costruire una carriera nell’ambito della meccanica industriale e della manifattura avanzata. I partecipanti saranno inseriti con contratto di apprendistato di primo livello, avendo così la possibilità di imparare una professione direttamente sul campo, percependo una retribuzione durante tutto il periodo formativo.
Formazione e impresa lavorano insieme
Uno degli elementi più innovativi dell’iniziativa è l’integrazione tra scuola e azienda. La formazione sarà progettata ed erogata da ITS Academy Leonardo di Bergamo, una delle principali realtà italiane specializzate nella formazione tecnica superiore, direttamente presso la sede di Carpenteria Industriale Bresciana a Castegnato. I giovani avranno quindi l’opportunità di apprendere all’interno di un contesto produttivo reale, affiancati quotidianamente da professionisti, tecnici ed esperti del settore. Durante il percorso saranno approfonditi temi fondamentali per il settore industriale, tra cui:
- lavorazioni meccaniche e carpenteria industriale;
- lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- assemblaggio e montaggio di componenti metallici;
- utilizzo di strumenti e macchinari industriali;
- qualità di processo e di prodotto;
- sicurezza sul lavoro;
- innovazione e tecnologie applicate all’industria manifatturiera.
Al termine del percorso verrà rilasciata la Certificazione di Specializzazione Tecnica Superiore (IFTS – EQF Livello IV), riconosciuta a livello nazionale e particolarmente apprezzata dalle aziende del settore.
Un progetto che guarda al futuro del territorio
Investire sui giovani significa infatti non solo offrire opportunità professionali concrete, ma anche contribuire alla crescita competitiva delle imprese e alla valorizzazione del capitale umano del territorio. In questo senso, il progetto rappresenta un esempio virtuoso di collaborazione tra azienda, formazione, istituzioni e operatori del mercato del lavoro.
“Investire nei giovani significa costruire il futuro delle imprese e del territorio attraverso competenze concrete e opportunità reali di crescita.”
Daniela Sonzogni, Regional Manager Manpower
“Con questo progetto vogliamo attrarre nuovi talenti e accompagnarli in un percorso di sviluppo professionale all’interno della nostra azienda.”
Rossana Mattanza, Chief Executive Officer CIB
“La collaborazione tra ITS Academy Leonardo, Manpower e CIB rappresenta un modello efficace per formare figure tecniche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.”
Gaia De Angelis, Direttore di sede ITS Academy Leonardo
Il ruolo di Manpower: quasi 30 anni al fianco di aziende e lavoratori
A promuovere l’iniziativa è Manpower, attraverso la filiale di Palazzolo sull’Oglio, che si appresta a celebrare 28 anni di attività sul territorio. Da quasi tre decenni, la filiale rappresenta un punto di riferimento per aziende, studenti e lavoratori attraverso attività di selezione, orientamento professionale, formazione e accompagnamento al lavoro.
L’esperienza maturata negli anni ha permesso di sviluppare una profonda conoscenza delle dinamiche occupazionali locali e dei fabbisogni delle imprese, favorendo la nascita di progetti innovativi capaci di creare un collegamento concreto tra formazione e occupazione. Questo nuovo percorso conferma l’impegno di Manpower nel sostenere iniziative che favoriscano l’occupabilità dei giovani e supportino le aziende nella costruzione delle competenze necessarie per affrontare le sfide del futuro.
Come candidarsi
I giovani interessati possono presentare la propria candidatura direttamente online attraverso cliccando questo link.
Per informazioni
Manpower Palazzolo sull’Oglio
📞 030 743 5502
📧 palazzolosulloglio.europa@manpower.it