Comune Calvisano, carenza personale

«Grave carenza di personale» e nei prossimi anni sarà sempre peggio. A puntare la lente d'ingrandimento su un problema così serio all'interno del Comune è lo stesso sindaco Giampaolo Turini. «Dall’efficienza della “macchina comunale” dipende la possibilità di erogare i servizi al cittadino e di realizzare buona parte del programma amministrativo - ha sentenziato - Il Comune di Calvisano si trova in condizioni veramente critiche tanto da mettere in discussione la possibilità di garantire alcuni servizi fondamentali alla cittadinanza». Affermazioni forti supportate dal fatto che già a fine 2015 il comune contava 23 dipendenti, a fronte di una dotazione organica che dovrebbe arrivare almeno al doppio. Inoltre a fine marzo ha dato le dimissioni dopo 28 anni di servizio la ragioniera Gabriella Scovoli, e sono previsti 3 pensionamenti solo entro settembre.

«Dal 1° giugno una delle storiche figure del Comune di Calvisano, Giuseppe Lussignoli, ha raggiunto l’età pensionabile, lasciando l’ufficio anagrafe. Per la stessa motivazione a fine settembre ci saluterà, anche la signora Santina Piazzaaltra colonna dell'ufficio anagrafe». A inizio mese anche Massimo Fanelli dell'ufficio Pubblica istruzione è andato in pensione e ce ne saranno altri due nel 2017 e uno nel 2018. Riducendo l'organico a 15 dipendenti. Assumere nuovo personale è fuori discussione a causa dei forti tagli e la soluzione più ovvia è stata ridurre gli orari di apertura al pubblico degli sportelli e delegare alcune mansioni alla nuova società partecipata Agisco. Ma ci vuole ben altro per superare queste criticità e il sindaco confida nelle possibilità di assunzione che sembrano essere consentite dalle norme in corso di elaborazione in Parlamento.

Alessia Gessa