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Una figura importante

Poste Italiane: in provincia di Brescia oltre 100 consulenti finanziari

I consulenti finanziari impiegati nei 264 Uffici Postali della provincia di Brescia non svolgono solo attività di servizi finanziari e assicurativi ma mettono il proprio know how a disposizione del cliente in un rapporto di continua fiducia e trasparenza.

Poste Italiane: in provincia di Brescia oltre 100 consulenti finanziari
Attualità 23 Maggio 2022 ore 17:35

Sono oltre 100 i consulenti finanziari di Poste Italiane a disposizione dei cittadini della Provincia di Brescia. Una rete di giovani professionisti con un pacchetto di competenze tecniche e commerciali in grado di offrire al cliente il prodotto più adatto alle sue esigenze.

Attività svolte

I consulenti finanziari impiegati nei 264 Uffici Postali della provincia di Brescia non svolgono solo attività di servizi finanziari e assicurativi ma mettono il proprio know how a disposizione del cliente in un rapporto di continua fiducia e trasparenza. Il ruolo del consulente è supportare il cliente a partire dalle sue esigenze, analizzare il suo portafoglio e pianificare insieme investimenti e prodotti per il suo futuro. Il consulente finanziario è più di un family banker, merita la fiducia dei propri clienti grazie alla motivazione, all’entusiasmo e alle capacità relazionali, ma soprattutto, grazie ad una formazione specifica e continua che caratterizza il percorso di crescita dei consulenti e permette loro di offrire soluzioni sempre più ricche e studiate ad hoc per i cittadini.

“Incontrare ogni giorno clientela con esigenze diverse è davvero stimolante – ci racconta Chiara, consulente dell’Ufficio Postale di Brescia Centro – poter studiare insieme soluzioni sia con chi ha le idee molto chiare, sia con chi non sa come gestire i propri piccoli o grandi risparmi, mi permette di mettermi sempre in gioco con un approccio creativo nell’ampia gamma di prodotti da proporre”

Anche Alessandra, assunta proprio 3 anni fa nel giorno del suo compleanno all’Ufficio Postale di Gussago, si definisce una consulente a 360 gradi “mi piace pensare che con il mio lavoro supporto ogni giorno persone che stanno facendo piani per la loro vita futura. Diventare un punto di riferimento per i clienti – continua Alessandra – è ciò che mi da maggior soddisfazione, sapere che attraverso la mia consulenza posso aiutare i miei clienti è davvero gratificante, vedere un cliente soddisfatto è infatti è davvero una grande gioia”.

Prospettive future

Il gruppo guidato dall’Amministratore Delegato Matteo Del Fante, in linea con quanto previsto dal piano strategico “2024 Sustain & Innovate”, entro il 2024 potrà contare su una rete di 10mila professionisti della consulenza finanziaria. Poste Italiane continua ad investire sulle sue persone, con una particolare attenzione ai giovani: l’età media dei consulenti finanziari si abbasserà da 41,7 a 40 anni. L’Azienda, inoltre, stima che nei prossimi due anni il 60% dei consulenti finanziari sia laureato, una crescita che trova conferma già negli ultimi cinque anni in cui la percentuale di figure laureate in questo settore è passata dal 26% nel 2017 al 52% nel 2021.

Lavorare in Poste Italiane rappresenta un plus per un giovane laureato che si appresta ad entrare nel mercato del lavoro per vari motivi: etica e valori aziendali, capillarità della rete, presenza nel tessuto socio-economico del Paese. È possibile entrare in contatto con un ambiente così dinamico e sfidante, l’Azienda è alla ricerca di consulenti finanziari da assumere su tutto il territorio nazionale. Per informazioni sul processo di selezione e inviare la tua candidatura è possibile consultare il sito https://www.posteitaliane.it/it/carriere.html.

Il costante investimento di Poste Italiane per la crescita professionale dei dipendenti ha permesso all’Azienda la conferma del premio “Top Employer Italia” per il terzo anno consecutivo. Un riconoscimento che sottolinea la leadership di Poste Italiane nelle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Il gruppo ha infatti continuato ad investire, creando nuova occupazione qualificata e giovanile, anche in una fase resa molto difficile dall’emergenza pandemica e dai suoi pesanti riflessi sullo sviluppo economico e sul mercato del lavoro

 

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