Competenze digitali e loro sviluppo: presentato in Broletto il Patto Territoriale Multisettore

Competenze digitali e loro sviluppo: presentato in Broletto a Brescia il Patto Territoriale Multisettore,  una risposta alla crescente domanda di profili digitali specialistici.

Sviluppo delle competenze digitali

Colmare il divario nelle competenze digitali: questo ciò che il mercato del lavoro chiede sempre di più.  Recenti studi rivelano che oltre il 50% delle imprese italiane affronta difficoltà nel reperire personale con competenze digitali avanzate, mentre solo il 42% della popolazione possiede competenze digitali di base. Questo gap rappresenta una sfida per l’occupazione e la competitività, ma anche un'opportunità per intervenire con iniziative formative mirate.

Nel dettaglio

In questo contesto, nasce il Patto Territoriale Multisettore per lo Sviluppo delle Competenze Digitali, un'iniziativa congiunta tra la provincia di Brescia, associazioni datoriali, sindacati, enti di formazione e servizi al lavoro accreditati da Regione Lombardia, enti di ricerca e innovazione. Il progetto è promosso nell'ambito del Programma Regionale della Politica di Coesione 2021-2027 e cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus.

L’iniziativa, che prende avvio in questi giorni, prevede l'attivazione di percorsi formativi gratuiti nelle aree di Data Scientist: Big Data Analytics e Management e Digital e Social Media Marketing. Questi corsi, progettati per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, vogliono favorire l'occupabilità dei cittadini disoccupati lombardi e sostenere lo sviluppo professionale locale.

Finalità

I percorsi formativi includono 276 ore dedicate al corso di Data Scientist: Big Data Analytics e Management e 280 ore per il programma di Digital e Social Media Marketing, con modalità di svolgimento sia in presenza sia online. I partecipanti potranno acquisire competenze avanzate in ambito Data Science e Digital Marketing, tra cui: analisi e gestione di grandi volumi di dati.
Promozione e gestione della presenza online di aziende e brand.

I corsi, in particolare, sono rivolti a disoccupati, lavoratori a rischio povertà, lavoratori in cassa integrazione straordinaria a rischio licenziamento domiciliate o residenti in Lombardia, con età tra compresa tra 18 e 64 anni, con particolare attenzione:

• Donne con carichi di cura.
• Giovani NEET.
• Laureandi, neolaureati, diplomandi e neodiplomati tecnici.
• Studenti alla ricerca di stage o tirocini formativi.

Caratteristiche principali

Tirocinio in azienda: Entrambi i percorsi prevedono un periodo di tirocinio in azienda per applicare le competenze acquisite in un contesto professionale. Certificazione delle competenze: Al termine del corso, i partecipanti otterranno una certificazione riconosciuta delle competenze sviluppate. Supporto all'inserimento lavorativo: I corsi includono servizi di orientamento professionale e contatti diretti con le aziende per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.

Requisiti di partecipazione

Per partecipare, è richiesta una formazione di base in ambito logico-matematico e informatico, preferibilmente comprovata da un diploma di scuola secondaria superiore o professionale. I corsi sono organizzati da ISFOR – Fondazione A.I.B. e CSMT, sotto il coordinamento del Patto Territoriale per lo Sviluppo delle Competenze Digitali. Per ulteriori informazioni e iscrizioni, è possibile contattare infolavoro@provincia.brescia.it.