Commissione Pari Opportunità: per la presentazione delle candidature c'è tempo fino al 4 marzo

Commissione Pari Opportunità: per la presentazione delle candidature c'è tempo fino al 4 marzo.

Per la presentazione delle candidature c'è tempo fino al 4 marzo 2024

Da venerdì 2 febbraio 2024 alle ore 12 di lunedì 4 marzo 2024 è aperta la procedura per la presentazione delle candidature per far parte della rinnovata Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia.

La presentazione delle candidature per la nomina deve avvenire secondo le modalità prestabilite:

·           ogni gruppo consiliare e ogni ente, organizzazione e associazione può presentare fino ad un massimo di tre candidature ciascuno;

·           la presentazione delle candidature deve essere effettuata da parte dei Capigruppo per i gruppi consiliari e da parte dei legali rappresentanti per gli enti, le associazioni e le organizzazioni;

·           insieme alla candidatura deve essere presentato il curriculum vitae dell’interessata/o, preferibilmente in formato europeo, da cui risultino le particolari competenze con riferimento ai temi di parità tra uomini e donne;

·           le proposte di candidatura devono essere inviate tramite PEC all’indirizzo protocollogenerale@pec.comune.brescia.it;

Qui è possibile scaricare il modulo da compilare per la presentazione delle candidature: Nomine di competenza del Consiglio e della Giunta comunale. Il procedimento di nomina si concluderà entro 90 giorni dalla scadenza. L’esito del procedimento verrà reso noto mediante pubblicazione sul sito internet del Comune di Brescia (qui).

Novità anche nella composizione della Commissione Pari Opportunità

La Commissione Pari Opportunità che si costituirà a seguito di questa procedura sarà rinnovata anche nella sua composizione. Il regolamento per il funzionamento della Commissione è stato variato con l’obiettivo di dare un nuovo impulso all’attività della Commissione per promuovere la cultura delle pari opportunità aprendo la partecipazione a persone di sesso maschile e ampliare così i punti di vista.

Faranno quindi parte della Commissione otto componenti del Consiglio comunale (cinque di maggioranza e tre di minoranza) individuati dalla Conferenza dei Capigruppo. Fra questi componenti almeno cinque devono essere di genere femminile. A loro si aggiungono dodici componenti (dieci donne e due uomini) nominati dalla Giunta comunale e scelti fra i candidati e le candidate la cui domanda dovrà pervenire secondo le modalità indicate entro il 4 marzo.

Ai componenti della Commissione si aggiungeranno come invitati permanenti tutti i componenti della Giunta, mentre un rappresentante per ogni Centro antiviolenza accreditato sarà invitato alle sedute quando l’Ufficio di presidenza lo reputi opportuno.

Tutte le attività della Commissione saranno raccordate con l’assessorato alle Pari Opportunità per coordinare le azioni previste in un’ottica di maggiore efficacia.